NONA Drinks is een Belgische startup, opgericht in 2018 door de founder Charlotte. Onze visie is om de toonaangevende onafhankelijke speler te zijn in premium non-alcoholische dranken met onze spirits NONA June en NONA Spritz.

Nu, 4 jaar later, is NONA uitgegroeid tot een bedrijf met meer dan 10 collega's, verspreid over België (7), Nederland (1), Frankrijk (3) en Duitsland (1). We zijn de marktleider in België en willen deze positie behouden. We hebben als doel om op 3 jaar tijd deze positie ook in onze buurlanden te bereiken. Vandaar zijn we op zoek naar extra collega's in verschillende domeinen en zoeken we een eerste collega in HR en office om ons team te versterken en onze doelstellingen samen waar te maken.

Als hét aanspreekpunt voor NONA Drinks op vlak van HR & office sta je in voor:

Jouw rol:

• Het beheer van alles omtrent payroll - wagenpark - legal (over de landen heen).
• Opstellen van policy's, processen, bonus systemen binnen HR - Finance
• De opvolging en nodige administratie die komt kijken bij een HR roll in een startup to scale up omgeving
• Rapportering van allerlei zaken binnen finance, uitgaves, budgettenbeheer.
• Support bieden wanneer nodig aan onze sales support (admin, facturatie) en bij rekrutering voor binnen-en buitenland.
• Je rapporteert aan de founder.

Jouw ervaring

• Een Bachelor- of Masterdiploma, vul je aan met een eerste relevante ervaring in een HR rol. Een diploma office management, bachelor HRM bedrijfspsychologie...
• Jouw positiviteit en mensenkennis zijn jouw grootste troeven.
• Jouw mentaliteit: hands-on en CAN DO!
• Je bent een harde werker die snel aanvoelt welke inspanningen nodig zijn om resultaten te boeken
• Initiatief nemen en zelfstandig werken is echt iets voor jou.
• Je woont in regio Oost-Vlaanderen idealiter, aangezien ons kantoor in Gent gelegen is

Wat NONA Drinks te bieden heeft

• Je komt terecht in een startup in volle groei die barst van energie, met veel potentieel.
• Je leert enorm veel bij in jouw functie, maar ook over het uitbouwen van een bedrijf en krijgt veel zelfstandigheid om taken uit te proberen.
• Je bent de eerste in deze rol en zal dus ook een zeer gevarieerd takenpakket hebben waarin je enorm veel kan bijleren.
• NONA Drinks biedt doorgroeimogelijkheden aan en om bij verdere groei meer verantwoordelijkheden op te nemen binnen HR - Office.
• Je kan aarden in een 'start-up to scale-up' omgeving waar flexibiliteit en mee ondernemen, mee structureren, mee bouwen, ... belangrijk zijn - je hebt een 'can do' mentaliteit, bent een echte teamspeler.